濟南法律咨詢公司告訴你撫養費按稅前還是稅后計算

　　在父母雙方離婚后，其中一方是一定要支付撫養費到孩子成年的，有固定收入的，孩子的撫養費一般是按工資比例支付，那么這里所說的工資是按稅前收入算還按稅后收入算呢？下面濟南法律咨詢公司就來為您分享一下吧。
　　父母有固定收入的，一般以實際收入的20%-30%為限，也就是按稅后工資計算。若要負擔兩個子女撫養費，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照以上比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低比例。可以要求一次性支付。
　　撫育費的支付可根據父母的職業情況而定，原則上應定期給付。但父母從事農業生產或者其他生產經營活動，沒有穩定的固定收入的，可以按季度或年度支付現金或實物；特殊情況下，可一次性給付。濟南法律咨詢公司提醒您，若是父母一方無經濟收入或者下落不明，可用其財務折抵子女撫育費。
　　父母雙方可以協議子女隨一方生活并由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予準許。
　　子女撫育費的給付期限，一般至子女18周歲為止。16周歲以上不滿18周歲的子女，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地的一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。子女滿18周歲但不能獨立生活的，如父母有給付能力，仍應負擔必要的撫養費。濟南法律咨詢公司要強調的是，這類子女一般指尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者完全喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。